Crozon, le 21 mai 2025

Créativité et tiers de confiance : les deux clés oubliées de la résolution des conflits

Où que l’on soit en Finistère, la mer n’est jamais loin. Normal qu’elle nous inspire sans cesse.

Cette semaine m’est revenue cet épisode de la mythologie grecque où Athéna et Poséidon se disputaient la protection d’Athènes.

La voici : Plutôt que de s’affronter directement, ils choisirent une voie inattendue : chacun offrirait un don à la cité, laissant les habitants arbitrer leur différend. Poséidon créa une source d’eau salée, tandis qu’Athéna fit pousser un olivier. Les Athéniens choisirent l’olivier d’Athéna pour sa valeur pratique.

Les solutions les plus durables émergent souvent lorsque nous osons emprunter des chemins de traverse et quand nous savons faire entrer dans le jeu un tiers de confiance.

Les dieux eux-mêmes ont su sortir du schéma « gagner ou perdre » pour imaginer une alternative constructive. Dans les entreprises finistériennes que j’accompagne, cette approche fait souvent la différence. Tel dirigeant de PME propose un nouveau modèle d’organisation, telle équipe imagine un système de rotation innovant.

Ensuite, le tiers de confiance. Les Athéniens, par leur position d’arbitres, ont transformé un conflit divin en choix rationnel. C’est tout l’enjeu de la médiation : créer cet espace où les parties, avec l’aide d’un tiers neutre, indépendant, impartial, peuvent passer de l’affrontement à la construction.

En Finistère, terre de marins où l’entraide est une seconde nature, nous savons l’importance de trouver des solutions qui profitent à tous. Comme l’olivier d’Athéna, elles doivent être à la fois concrètes et porteuses d’avenir.

Vous dirigez une entreprise ? Vous gérez une équipe ? Je vous invite à réfléchir : quel est votre olivier, mais surtout votre chemin de traverse ? Quelle solution créative pourriez-vous proposer dans votre situation de tension actuelle ?

#Dialogue #Finistère #Médiation #RésolutionDeConflits